Empregabilidade no Mercado de Trabalho do Século 21

O mundo muda à uma velocidade que nem todos conseguem acompanhar, e o futuro nos acena com mudanças cada vez mais rápidas. O mercado de trabalho, também acompanha estas mudanças. Para continuar competindo num cenário de crise, as empresas buscam fórmulas para não perder mercado, para reduzir custos e oferecer bons serviços.

Mercado do futuro, profissionais do futuro, a seleção e recrutamento de talentos acompanha as mudanças. Hoje, o profissional disputado pelas organizações precisa de novas competências. Para garantir a tão sonhada empregabilidade é preciso que o profissional esteja atento às exigências da sua área de formação e quanto mais qualificado o profissional estiver, maior será a sua empregabilidade.

Há poucos anos, ter uma graduação era o suficiente para garantir uma vaga de emprego; atualmente, já não basta, as competências exigidas estão cada vez mais amplas e diversificadas. Além das competências técnicas, inerentes à sua área de formação, desenvolver ou aprimorar as competências emocionais são essenciais para todo profissional, de qualquer nível de formação. Na seleção de um profissional, as empresas querem o mais qualificado tecnicamente, porém, o motivo para demitir um funcionário é sempre o comportamental – não basta capacidade e conhecimento, é preciso equilíbrio emocional, postura ética e saber se relacionar com todo tipo de publico.

O mundo corporativo, altamente globalizado, traz um contexto de mudanças constantes e aceleradas, fazendo com que o nosso conhecimento dure pouco, e com isso, a busca de novos conhecimentos torna-se imperativo. Assim, sempre haverá algo a ser aprendido ou aprimorado – é importante estar aberto a novas possibilidades. A boa noticia é que todas as competências, técnicas ou emocionais, podem ser desenvolvidas. Vários recursos então disponíveis para se qualificar.

Qualifique-se!

JUDITH DA PAIXÃO VIEIRA
Secretária Executiva/Docente de educação profissional
Visão Consultoria e Treinamentos

A Visão Consultoria e Treinamentos oferece qualificação e atualização nas áreas de assessoria executiva, administrativa e comportamental.

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